주휴수당은 주 몇 시간 일해야 받을 수 있나요?

2026-10-11 확인 · 2026년 기준

1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 그 주에 정해진 근무일을 모두 출근하면 받습니다. 하루 3시간씩 주 5일이면 정확히 15시간이라 대상입니다.

조건은 두 가지입니다

1주 소정근로시간 15시간 이상. 소정근로시간은 근로계약서에 적힌 정해진 근무시간입니다. 그 주에 실제로 일한 시간이 아닙니다. 휴게시간은 뺍니다.
그 주의 소정근로일을 개근. 결근한 주는 그 주의 주휴수당이 빠집니다. 판단은 주 단위로 합니다. 이번 주에 결근했다고 지난주 몫이 없어지지는 않습니다.

일반적으로 지각이나 조퇴는 결근이 아니라서 개근에 영향을 주지 않고, 연차를 쓴 날은 출근한 것으로 봅니다.

주휴수당은 (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급이고, 40시간을 넘어가도 주휴시간은 8시간이 상한입니다.

14시간 이하로 계약했다면 주휴수당이 없습니다. 15시간부터 생기고, 15시간과 14시간의 차이가 그만큼 큽니다.

개별 사례는 사업장 규모, 계약 내용, 증빙에 따라 달라질 수 있습니다. 확실한 판단이 필요하면 고용노동부 상담센터(국번 없이 1350)에 문의하세요.

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