2026-10-11 확인 · 2026년 기준
주 15~40시간 근무라면 주휴수당을 포함한 실질 시급은 기본 시급의 1.2배입니다. 2026년 최저임금 10,320원이면 12,384원입니다.
1주 소정근로시간이 15시간 이상 40시간 이하이면 주휴시간은 근로시간의 5분의 1입니다. 주 40시간이면 8시간, 주 20시간이면 4시간입니다. 그래서 일한 시간과 주휴시간을 합친 시간은 근로시간의 1.2배이고, 임금도 그만큼 받습니다.
10,320원 × 1.2 = 12,384원. 주 40시간을 넘기면 주휴시간이 8시간으로 고정돼 이 비율은 조금씩 낮아집니다.
시급 안에 주휴수당이 이미 녹아 있다는 뜻이라, 실제 일한 시간당 임금은 그 금액을 1.2로 나눈 값입니다. 이 값이 최저임금 이상이어야 합니다.
| 계약서의 "주휴 포함 시급" | 실제 일한 시간당 임금 (÷ 1.2) | 2026년 최저임금(10,320원) |
|---|---|---|
| 10,000원 | 8,333원 | 미달 |
| 11,000원 | 9,167원 | 미달 |
| 12,000원 | 10,000원 | 미달 |
| 12,384원 | 10,320원 | 충족 |
| 13,000원 | 10,833원 | 충족 |
예를 들어 "주휴 포함 시급 12,000원"은 실제로는 시간당 10,000원이라 2026년 최저임금에 못 미칩니다. 계약서의 숫자만 보고 안심하면 안 되는 이유입니다.
개별 사례는 사업장 규모, 계약 내용, 증빙에 따라 달라질 수 있습니다. 확실한 판단이 필요하면 고용노동부 상담센터(국번 없이 1350)에 문의하세요.
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